余裕のある業務で理想のケアを
以下の取り組みにより、職員の負担を軽減し、より質の高いケアを集中して行っていただけます。
①食事、室内清掃、洗濯、消毒作業を外部業者に委託。
➁シーツ交換、入浴作業の分業を実施(※職員が不足の際はこれらの作業をお願いする場合もあります)。
③夜間は介護職員５名＋１名体制、夜間救急搬送はプラスワンが同行。
利用者様のお気持ちに寄り添うことを忘れず、前向きに働き続けられる環境作りを推進
頑張って働いてくれた人へ正当な評価をしています(給与アップや賞与額について日々の業務の遂行度合いを勘案)
何か困ったことがあれば、すぐにユニットリーダーや介護長・施設長に相談できる環境です。
職員研修に力を入れているため、みなさんがより快適に働ける環境を維持できるよう、日々改善に努めています。
個室での個別面談を実施しています。
人間関係に悩んでしまった場合は、職員配置の検討をします。
アンケートやレポートの実施に協力してもらう事により、客観的に職場や自分の立ち位置を見直し、ヒルズ鎌倉の良さを知る機会を作ります。
アンケート等により問題点や課題があれば、それらを改善する様に努めます。
※改善を図る過程も発信することで、それが成功しても失敗しても、「課題改善に取り組む姿勢」があった事が分かり前進に繋がります。
職員のキャリアアップを応援しています
正社員向けに資格取得支援制度をご用意しています。
